Kooiman: ‘Teeven behandelt zijn personeel onfatsoenlijk’
Het is een chaos bij de reorganisatie in de gevangenissen. Medewerkers weten niet waar ze aan toe zijn en er zijn nauwelijks mensen naar ander werk begeleid, zoals glashard was beloofd. SP-Kamerlid Nine Kooiman eist in een debat met staatssecretaris Teeven dat er zorgvuldiger met het personeel wordt omgegaan: ‘Deze mensen hebben zich jarenlang ingezet voor onze veiligheid. En nu mogen ze vertrekken terwijl enige duidelijkheid over de beloofde ‘Van-Werk-Naar-Werk-afspraken’ ontbreekt. En dat alleen maar omdat er op korte termijn roekeloos bezuinigd gaat worden. Ik vind dat onfatsoenlijk.’
‘Gevangenismedewerkers schrijven mij dat ze worden vervangen door goedkopere krachten, en dat ze er zelf fors in salaris op achteruit gaan door alle veranderingen. En er wordt gegoocheld met cijfers. Mensen zijn niet of nauwelijks naar ander werk begeleid maar worden vooral boventallig geplaatst op andere locaties. Dat lost dus niets op. Het personeel voelt zich in de steek gelaten’, zegt Nine Kooiman. Kooiman verbaast zich erover dat de staatssecretaris zegt zich niet te herkennen in de zware kritiek van zijn personeel. ‘Dat is toch gek. De staatssecretaris spreekt toch zeker ook met mensen op de werkvloer, hij laat zich toch niet alleen informeren door managers op het hoofdkantoor? Hij kan toch niet volhouden dat het allemaal zo goed gaat met het sluitingsplan?’ Ook heeft Kooiman vernomen dat er miljoenen euro’s zijn besteed waarmee slechts een enkeling naar écht ander werk is begeleid.
Van groot belang noemt Kooiman dat er snel een eerlijke oplossing voor de huidige asociale regeling voor mensen in zware beroepen komt (SBF-ers), die er toe leidt dat 60-plussers niet met verlof gaan maar noodgedwongen door blijven werken omdat ze anders in de armoede terecht komen: ‘De SP strijdt hier al jaren voor mét het gevangenispersoneel maar dit is nu van groter belang dan ooit. Een eerlijke SBF-regeling zorgt voor een fatsoenlijke oplossing voor de mensen die het betreft en zorgt voor minder druk om te vertrekken voor het overige personeel. Dat is op termijn zelfs goedkoper. De regering moet een eerlijke oplossing niet langer blokkeren.’
