Kant: Desinfecteer de AWBZ

Om te garanderen dat AWBZ-geld aan zorg wordt besteed en niet aan marktwerking, bureaucratie en fusiedrift, moet de AWBZ worden gedesinfecteerd. Dat bepleit SP-fractieleider Agnes Kant: “Het marktvirus moet eruit.” De Volkskrant bevestigt vandaag wat de SP al langer stelt: dat er onvoldoende zicht is of de miljarden aan premiegeld wel juist wordt gebruikt.

“Veel te veel zorggeld lekt weg naar onzinnige aanbestedingsprocedures, controlegekte, idioot hoge bestuurskosten en onverantwoorde projecten,” stelt Kant. “Niet omdat de zorgverleners fout bezig zijn, maar dankzij wanbeleid. De crisis maakt het extra noodzakelijk om de AWBZ-uitvoering te desinfecteren. De foute politieke keuzes voor marktwerking, schaalvergroting en bureaucratie moeten ongedaan worden gemaakt.”

In de zorg voor ouderen, gehandicapten en chronisch zieken moet volgens Kant kleinschalig de norm worden, met zeggenschap voor de mensen die het werk doen. “Vooral de marktwerking zorgt voor enorm veel probleem: de topsalarissen, bonussen en fusies zijn niet van de lucht. Er zijn enorme problemen bij veel te grote instellingen als Meavita en Philadelphia. Op de AWBZ moet niet bezuinigd worden, maar het moet wel duidelijk zijn dat het premiegeld goed wordt besteed.”

De voorstellen van de SP:

• Zorginstellingen moeten niet concurreren maar samenwerken. Dan kan de Nederlandse Zorgautoriteit worden afgeschaft.
• Stoppen met productdenken, productafspraken en schaf het Centrum Indicatiestelling Zorg af. Formulieren die niet bijdragen aan kennisoverdracht worden afgeschaft.
• Klein is de norm. Er komt acuut een fusiestop en grote instellingen worden gesplitst, waardoor extreme managementlagen, ver van de werkvloer overbodig worden. Alle nieuwe bouwprojecten voor ouderen moeten kleinschalig zijn, in buurten.
• Thuiszorg organiseren via buurtteams.
• Strenge toetredingseisen voor het verlenen van zorg. Geen ondoorzichtige en soms op fraudebeluste bemiddelingsbureaus meer. Een zorginstelling moet vooraf aantonen dat zij genoeg expertise in huis heeft om kwalitatieve zorg te organiseren. Dit beëindigt de fraude met het persoonsgebonden budget.
• Topsalarissen en bonussen voor zorgbestuurders worden per direct gestopt. De bestuurders vallen onder de CAO voor de zorg.